“Dengan mengalami sendiri informasi tersebut, hasil yang diharapkan dari pelatihan adalah lebih dari sekedar pengetahuan atau kesadaran, melainkan berdampak pada karakter dari para peserta.”
Pelatihan dirancang untuk lebih partisipatif dibandingkan dengan seminar. Para peserta diajak dan diharapkan untuk mendalami atau meng-internalize pengetahuan yang diberikan melalui keterlibatan dalam kegiatan-kegiatan experiential learning. Di mana seminar cenderung lebih pendek untuk menghindari kepenuhan informasi, pelatihan bisa diadakan dengan durasi lebih panjang. Ini dikarenakan para peserta yang terlibat dengan lebih aktif dapat lebih tidak dipengaruhi kejenuhan atau lelah secara mental. Dengan mengalami sendiri informasi tersebut, hasil yang diharapkan dari pelatihan adalah lebih dari sekedar pengetahuan atau kesadaran, melainkan berdampak pada karakter dari para peserta.
Silakan klik di link terkait untuk program-program pelatihan yang Aethra tawarkan untuk perusahaan, untuk sekolah, dan untuk masyarakat umum.
Untuk format lain, silakan lihat halaman terkait mengenai Seminar dan Workshop.
“By experiencing the knowledge, the expected outcome of the trainings is more than mere knowledge or awareness, but to impact the characters of the participants.”
Trainings are designed to be more participative and affective than seminars. Participants are expected to internalize the knowledge from involvements in experiential learning activities. While seminars tend to be shorter to avoid information overload, trainings can be longer as the participants are actively engaged and thus inefficiency from attention span fatique is less likely. By experiencing the knowledge, the expected outcome of the trainings is more than mere knowledge or awareness, but to impact the characters of the participants.
Click on the related links for the various training programs that Aethra offers for companies, for schools, or for public.
For other formats, check out our pages on Seminars and Workshops.